El Ministro (s) del Trabajo y Previsión Social, Fernando Arab, y el Director Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Juan Manuel Santa Cruz, lanzaron el programa “Experiencia Mayor 2020”, destinado a promover la contratación de personas de 60 años o más y que este año dispondrá de un total de 505 cupos en todo el país.
La iniciativa —que significa una inversión gubernamental de $723.968.000— establece una bonificación por concepto de contratación de hasta el 60% de un Ingreso Mínimo Mensual, y una bonificación opcional por concepto de capacitación de hasta 400.000 pesos por persona contratada, para que sea capacitada por la empresa en especialidades atingentes.
Requisitos para postular
Pueden postular a Experiencia Mayor empresas contribuyentes de Primera Categoría, con un mínimo de un año de funcionamiento y que hayan realizado, a lo menos, una declaración anual de impuestos, sin registros de multas o deudas pendientes de pago por infracciones a las obligaciones laborales.
Las empresas interesadas deben tener al menos un trabajador contratado, explicó el director nacional del SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, y agregó que: “Tenemos 505 cupos para Experiencia Mayor disponibles en todo el país. Pueden acceder a ellas desde sence.cl”, dijo.
